2022年彬州市工信局关于招聘劳务派遣制驻矿安全监督管理员的公告

2022年彬州市工信局关于招聘

劳务派遣制驻矿安全监督管理员的公告

　　彬州市工业和信息化局属县级全额拨款事业单位，工作地点在咸阳市彬州市。因工作需要，特委托我公司面向社会招聘劳务派遣制驻矿安全监督管理员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及工作地点

　　招聘劳务派遣制驻矿安全监督管理员10名，工作地点彬州市境内各大煤矿。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行，无违法违纪行为；

　　2、热爱煤炭事业，工作责任心、原则性强，有吃苦精神，身体健康，能下井工作；

　　3、煤炭类相关专业全日制统招大专及以上学历或非煤炭类相关专业具备三年及以上煤矿井下工作经验。年龄应在18周岁以上，35周岁及以下(1987年5月31日至2004年5月31日出生)，视力1.0以上。

　　（二）不符合招聘条件的主要情形

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

　　2、曾在事业单位、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　3、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的；

　　4、身份或学历造假、同时在其他单位任职等其他违反法律、法规强制性规定的；

　　5、事业单位人事管理需要回避的；

　　5、事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；

　　7、失信被执行人、有不良信用记录的；

　　8、身体不适合从事驻矿工作：有传染性疾病;色盲、耳聋或者脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病，糖尿病，骨质疏松；重度神经衰弱，高血压、低血压、眩晕症；尿内有异常成分；脸形不适合佩带面罩等；经医生检查确认或经实际考核身体煤矿井下工作者。

　　9、其他不适合驻矿安监员工作的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名时间：2022年5月25日-2022年5月29日（早上9:00—晚上6:00）。

　　2、报名地点：本次招聘报名采取网上报名或现场报名形式，

　　网上报名：邮箱506435736qq. com（推荐）；

　　现场报名：陕西鼎宸人力资源有限公司（西安市未央区赛高街区B座7楼）

　　或彬州市行政中心3楼302室。

　　3、报名时须提供的个人资料：

　　(1)身份证原件及复印件、户口本原件及复印件;

　　(2)毕业证和学信网打印的《毕业证电子备案表》或学位证原件及复印件一份;

　　(3)一寸近期正面免冠标准证件照2张;

　　(4)《煤矿驻矿安全监督员报名表》;

　　(5)从事煤矿工作经历需提供相关印证资料(工资表)。

　　(6)招聘采取本人现场公开报名方式，不受理委托报名。

　　(7)报名与资格审查同时进行，资格审核不通过的现场退还报名资料，予以告知，且资格审查贯穿整个招聘全过程。

　　(8)符合报名资格人员资料不予退还。

　　(9)受疫情影响，报名、考核等环节一律佩戴口罩，持48小时内核酸阴性证明，并做好个人防护。

　　4、本次招聘不收取报名费用，不指定考试教材，不组织任何形式的辅导班。

　　5、资格审查与报名同时进行，资格审查通过与否，审查完毕即当面通知报名者本人。

　　（二）考试

　　本次招聘考试包括公共科目笔试和面试。

　　1、笔试。笔试内容为公共基础知识和相关专业知识，笔试设最低分数线，低于最低分数线者，不得进入面试。笔试总分100分。

　　2、面试。依据笔试成绩，从高到低排序，按照招聘人员与面试人员1:3的比例确定面试人员。

　　面试采用结构化面试，主要考察应聘人员综合分析能力、情境应变能力、言语表达能力、人际关系的处理能力、计划组织协调能力、基本的煤矿安全监察专业能力。面试总分100分。

　　应聘人员总成绩按照笔试得分*50%+面试成绩*50%计算。

　　（三）体检

　　按照总成绩排序，依据招聘计划按照1:1确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关标准执行，统一组织在三级医院体检。体检不合格的，取消应聘资格，按照总成绩排名依次递补。体检费用由应聘人员自理。

　　（四）考察

　　对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　（五）确定拟聘人员并公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在公告发布媒体上予以公示，公示期为5个工作日。

　　（六）聘用

　　1、岗前培训

　　公示期满后，拟聘人员参加由市工信和信息化局组织的岗前培训，培训期为1个星期，培训期满经考核，合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　2、办理聘用手续

　　培训期满考核合格的，与第三方公司签订劳务派遣合同，并办理工资、社保等相关手续。

　　四、工资待遇与社会保障

　　（一）工资待遇

　　培训期满考核合格，予以正式聘用的，工资参照当地现有驻矿安全监督员工资标准执行。

　　（二）社会保障

　　应聘人员一经聘用，签订正式劳务派遣合同，办理社会保险。

　　（三）其它福利待遇

　　咨询电话：

　　陕西鼎宸人力资源有限公司公司梁经理13892014577

　　彬州市工信局王先生1892082680

　　附件：1.2彬州市驻矿安全监督管理员报名表.docx

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　　2022年05月24日